Responsabilité sociale d'entreprise
Le développement durable en entreprise: une conviction.
Contenu
Notre engagement: penser et agir dans l’intérêt des générations futures
Chez Equans Switzerland, notre responsabilité sociale d’entreprise envers les personnes et l’environnement nous porte au quotidien.
Qu’il s’agisse de durabilité, de préservation des ressources, d’inclusion et de diversité, de valorisation et de développement du personnel ou de gestion d’entreprise responsable, l’essentiel est d’atteindre un équilibre entre environnement, société et économie. Pour cela, nous misons sur des solutions non seulement convaincantes sur le plan technique, mais qui ont également un impact positif sur la société.
Avec la charte RSE, nos fournisseurs et sous-traitants s’engagent eux aussi à respecter les droits de l’homme et les normes de sécurité au travail, à protéger l’environnement et à offrir des conditions de travail équitables à tout moment, sans compromis.
Car pour façonner l’avenir, c’est aujourd’hui qu’il faut agir.
Santé et sécurité au travail
L’humain au centre de nos préoccupations
Chez Equans Switzerland, l’intégrité du personnel est une priorité absolue. Nous assurons des conditions de travail sécuritaires aussi bien sur les chantiers que chez nos clients et sur nos sites. Avec des règles claires, une sensibilisation continue et un principe de tolérance zéro, la sécurité n’est pas une histoire de chance: c’est un système bien pensé.
Découvrez notre engagement pour la sécurité.
Diversité et inclusion
uniques, tous ensemble
Chez Equans Switzerland, la diversité n’est pas qu’un concept: elle fait partie intégrante de notre culture d’entreprise.
Nous créons un environnement de travail au sein duquel tous les individus se sentent les bienvenus, respectés et valorisés, indépendamment de leur origine, de leur genre, de leur âge, de leur identité ou de leurs compétences.
Pour tenir cette promesse, nous misons sur des directives claires et des processus de recrutement équitables et transparents ainsi que sur la formation continue et la sensibilisation au sein de nos équipes. Nos réseaux et programmes internes permettent à toutes et tous de s’exprimer en offrant un espace d’échange et d’évolution.
Avec la campagne #EquansBeYourself, nous promouvons une culture du travail qui non seulement accepte l’individualité, mais la célèbre consciemment. Car nous en sommes convaincus: un avenir inclusif est la base d’un avenir durable. Et nous le façonnons ensemble.
Apprenez-en plus sur notre démarche et ses acteurs.
Diversité et inclusion sont synonymes d’appartenance. Nous souhaitons promouvoir ces atouts dans le cadre de notre culture d’entreprise. Chez Equans Switzerland, nous nous engageons à ce que tous les collaborateurs et toutes les collaboratrices soient traités de manière égale et puissent s’épanouir librement dans leur travail.
Claudio Picech
CEO Equans Switzerland
Nous nous sommes engagés à minimiser notre propre empreinte environnementale tout en soutenant nos clients et partenaires dans la mise en œuvre de leurs stratégies de développement durable.
Charlotte Lebrun
Head Environment & CSR
Développement durable
une responsabilité qui porte ses fruits
Chez Equans Switzerland, le développement durable n’a rien d’une affaire de second plan: il fait partie intégrante de notre stratégie. Nous assumons nos responsabilités en réduisant les émissions de nos clients tout en améliorant notre propre bilan environnemental de manière conséquente, et ce sur l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement.
Les trois tournants
Nous nous concentrons pour ce faire sur les trois tournants: transition énergétique, numérisation et mutation industrielle, objectifs climatiques basés sur la science (SBTi) et mesures concrètes telles que l’électrification de notre flotte de véhicules, l’efficacité énergétique des bâtiments, la promotion de l’économie circulaire et des solutions de mobilité intelligentes. Nous contribuons ainsi significativement à la protection du climat. Nos prestations visent à ancrer des changements durables dans le quotidien des clients, des partenaires et des communes.
Nos principes
La politique environnementale et énergétique d’Equans Switzerland repose sur des principes tangibles: de la réduction de l’empreinte carbone au développement de solutions innovantes à faible émission de CO2, en passant par la préservation des ressources, pour bâtir un avenir moins pollué où il fera bon vivre.
Gestion d’entreprise
une démarche responsable
Afin de consolider à long terme nos valeurs fondamentales que sont le respect, la responsabilité, l’esprit d’équipe et le sens du service, nous créons un environnement de travail sûr et durable. La condition préalable est un système de contrôle fonctionnel qui allie sécurité, éthique et cybersécurité.
L’éthique
Le fondement de la confiance
Equans Switzerland agit selon les normes éthiques les plus strictes. Notre code d’éthique oblige le personnel à faire preuve d’intégrité, de transparence et d’équité, dans leurs relations avec les autres, les clients, les partenaires et la société. Aucune infraction n’est tolérée. Nous créons ainsi un environnement basé sur le respect et la responsabilité.
L’intégrité
Partie intégrante de notre identité
Chez Equans Switzerland, l’intégrité est une démarche vécue au quotidien. Nous misons sur des directives claires et un système d’alerte (whistleblowing) qui permet de signaler les infractions de manière anonyme. Nos fournisseurs s’engagent également à respecter la charte RSE, pour des conditions de travail équitables, le respect des droits de l’homme et une gestion durable tout au long de la chaîne d’approvisionnement.
Cybersécurité
Notre responsabilité numérique
Les solutions numériques nécessitent une sécurité numérique. Equans Switzerland investit de manière ciblée dans la cyberprotection, avec des règles claires, des formations de sensibilisation et une infrastructure informatique sécurisée. Des campagnes comme le Mois de la cybersécurité et des formats interactifs tels que «Cyber Guardians Quest» renforcent la prise de conscience et protègent durablement nos systèmes.